Corsan abre 250 vagas de emprego em 15 municípios do Rio Grande do Sul

A Corsan está com 250 vagas de emprego abertas em 15 municípios do Rio Grande do Sul. As oportunidades estão distribuídas por diferentes regiões e contemplam áreas administrativas, comerciais, engenharia, recursos humanos, operações, manutenção, segurança do trabalho, eletromecânica e tecnologia, além de estágio em Química.

As contratações acompanham a ampliação das operações e o avanço das obras de saneamento no Estado. Somente no primeiro bimestre de 2026, a Companhia realizou cerca de 1,1 mil admissões. Desde 2023, já foram contabilizadas mais de 6,8 mil contratações.

As vagas disponíveis atualmente estão em Porto Alegre, Santa Maria, Bento Gonçalves, Alegrete, Camaquã, Canoas, Esteio, Ijuí, Soledade, Imbé, Marau, Lagoa Vermelha, Frederico Westphalen, Sananduva e Triunfo.

Entre as funções com processos seletivos abertos estão agente comercial, analistas de engenharia, recursos humanos e suporte, assistente administrativo para PcD, comprador, coordenadores, especialistas em eletromecânica, mecânicos de manutenção, operadores de estações de tratamento de água e de efluentes, supervisores de diferentes áreas, técnicos eletroeletrônicos e técnicos de segurança do trabalho.

Expansão aumenta demanda por profissionais

A abertura de vagas acompanha o atual ciclo de investimentos em saneamento no Rio Grande do Sul. Com novas redes sendo implantadas e sistemas ampliados e modernizados, cresce também a necessidade de profissionais para atuar na operação, manutenção, engenharia e atendimento à população.

“A expansão do saneamento exige novas equipes e profissionais preparados para operar uma infraestrutura que está crescendo e incorporando novas tecnologias. Estamos ampliando as oportunidades em diferentes regiões do Estado e investindo na formação das pessoas que vão trabalhar nesses sistemas”, afirma o gerente-executivo de Recursos Humanos da Corsan, Everton Teixeira.

Para aproximar candidatos das oportunidades, a Corsan também realiza mutirões de empregabilidade em diferentes municípios. A iniciativa permite divulgar as posições disponíveis nas próprias regiões em que há demanda por profissionais e orientar os interessados sobre os processos seletivos.

A Companhia mantém ainda bancos de talentos destinados a pessoas com deficiência (PcD) e profissionais com 50 anos ou mais.

Qualificação acompanha contratações

Os profissionais admitidos passam por integração e capacitações de acordo com as atividades que irão desempenhar. A formação inclui treinamentos técnicos e operacionais para preparar as equipes que atuam na operação e manutenção dos sistemas de água e esgoto.

A qualificação acompanha as mudanças na própria infraestrutura do saneamento, que incorpora automação, monitoramento remoto e novas tecnologias para aumentar a eficiência dos serviços.

Como se candidatar

Os interessados podem consultar as vagas, os requisitos de cada posição e os prazos para inscrição no portal de carreiras da Corsan: vagascorsanaegea.gupy.io

As oportunidades são atualizadas conforme os processos seletivos e as necessidades das diferentes regiões.

*Informações Ascom/Corsan