Pesquisa do CESURG Sarandi analisa desafios do recrutamento e seleção nas empresas

Com o objetivo de compreender os principais desafios enfrentados pelas organizações na contratação de profissionais, alunos do curso de Administração do CESURG Sarandi desenvolveram uma pesquisa de mercado sobre os processos de recrutamento e seleção de pessoas. O estudo foi realizado na disciplina de Extensão II, sob orientação do professor Ricardo Alberti.

A pesquisa foi conduzida pelos acadêmicos Andressa Luz Ferreira, Gabriel Bastos dos Santos e Víctor Antônio Poglia Lasta, que entrevistaram representantes de seis empresas de diferentes segmentos, sendo duas cooperativas, duas indústrias, uma empresa contábil e uma empresa do setor de transporte. Segundo os estudantes, a proposta surgiu a partir da percepção de que muitas organizações encontram dificuldades para recrutar e selecionar profissionais, ao mesmo tempo em que os candidatos, em diversos casos, desconhecem os critérios utilizados pelas empresas durante os processos seletivos.

A partir das entrevistas, o grupo identificou uma série de desafios enfrentados atualmente pelas organizações, entre eles a escassez de mão de obra qualificada, a dificuldade na retenção de talentos, a alta rotatividade de colaboradores, as mudanças no perfil comportamental das novas gerações, o despreparo de candidatos para os processos seletivos e a necessidade de alinhar os profissionais à cultura organizacional.

Outro aspecto evidenciado pelo estudo refere-se à qualificação profissional dos candidatos. De acordo com os dados levantados junto às empresas participantes, uma parcela significativa dos candidatos não consegue conquistar uma vaga devido à falta de formação ou qualificação adequada para a área pretendida. A pesquisa apontou que, embora existam oportunidades no mercado, muitas organizações encontram dificuldades para preencher suas vagas em razão das exigências profissionais e a falta de preparação dos candidatos.

Para o professor Ricardo Alberti, iniciativas como essa aproximam os acadêmicos da realidade do mercado de trabalho e fortalecem a formação profissional por meio da pesquisa e da extensão. O estudo permitiu aos estudantes compreender, na prática, as transformações que vêm ocorrendo no mundo do trabalho e a importância de desenvolver estratégias de gestão de pessoas cada vez mais alinhadas às necessidades das organizações e dos profissionais.

*Com informações CESURG